Opinie po warsztatach

Opinie uczestników

Po każdym warsztacie prosimy uczestników o ocenę naszej pracy. Tak na gorąco. To nic odkrywczego, tak robią wszyscy. Nie bardzo jednak wierzymy w ankiety i oceny w skali 1- 5. Zamiast tego powróciliśmy do staromodnej Książki Skarg i Zażaleń, oraz Książki Referencji. Zbieramy w nich spostrzeżenia i wnioski osób, które doświadczyły naszego sposobu pracy. Robimy to dla siebie z autentycznej potrzeby informacji zwrotnej. Robimy to także dla naszych klientów, aby ułatwić im podjęcie decyzji odnośnie współpracy. Oczywiście zawsze pozostaje pytanie czy i jak moderujmy wpisy, które pojawiają się na stronie. Chętnie odpowiemy na nie na spotkaniu, na które zabierzemy niektóre z tych książek.

Aleksander Kobyłka (RAS)

Dwóch uśmiechniętych facetów w strojach z Castoramy, którzy nie próbują się wymądrzać i wbijać do głowy „mądrych teorii”, a potrafią słuchać, mówić o wartościach i wyciągać z grupy co najlepsze i pomagać w wyciąganiu mądrych i wartościowych wniosków. Dzięki!

Cezary Ryniec (CCP)

Bardzo interesująca forma prowadzenia treningu. Maciek i Norbert doskonale znający się na swoim fachu potrafili moderować spotkania, dostosowując się do aktualnych potrzeb grupy. Wiele się nauczyłem, za co obu Panom dziękuję.

Magdalena Mielniczek-Greja (LPP)

Warsztat skłonił mnie do zadania sobie istotnych pytań: o moje wartości, mocne strony… Bez tego nie można pójść do przodu.

Kasia Hordejuk (Millennium)

Maćku, Norbercie dziękuję Wam za uświadomienie mi jak ważna jest troska o drugiego człowieka. Zainteresowanie się nim, słuchanie, otwartość, zaufanie. Dziękuję.

Paweł Paczuski (RAS)

Można przeczytać 100 mądrych książek, skończyć najlepsze studia, bez przepracowania zdobytej wiedzy na samym sobie wszystko to na nic. Ten warsztat pozwala robić to co najważniejsze – przepracować wiedzę na swoich emocjach, swoich doświadczeniach, swoich lękach i oczekiwaniach.

Gall Anonim (Millennium)

Nie chciałam tu przyjechać. Zostałam postawiona w sytuacji bez wyjścia – nie żałuję ani jednej minuty spędzonej tutaj. Dziękuję.

Małgorzata Witczak (Berker)

W umiejętny sposób potraficie zmotywować do zastanowienia się nad sobą. Dobrze przemyślane i zorganizowane warsztaty (dla mnie efektywne).

Agnieszka Baumann (Sygma Bank)

Super szkolenie, nie nudne, dużo przemyśleń, praktycznej wiedzy o sobie. BRAWO! Fajny pomysł.

Michał Sędzilaski (Millennium)

Drodzy trenerzy, nigdy w podobnym rodzaju szkolenia nie uczestniczyłem. Jednocześnie wnioski i doświadczenie jakie wynoszę ze szkolenia i wniosę do mojego życia są dla mnie zaskakujące i niezwykle budujące. Daliście mi silny bodziec do zmiany i działania. Do dzieła!!!

Marcin Głowacki (NDL)

Trenerzy profesjonalnie przygotowani. Super atmosfera sprzyjała twórczej pracy.

Tomasz Porzucek (Sygma Bank)

Ciekawy temat przekazany w sposób umiejętny, prowadzący do przemyśleń na temat własnych decyzji.

Bożena Berkowicz (Sygma Bank)

Szkolenie było bardzo atrakcyjne i ciekawe. Mam nadzieję, że zapoczątkuje duże zmiany.

Gall Anonim (Millennium)

Panowie, wchodząc pierwszego dnia do stodoły, spoglądając na Was byłem… zmieszany. Po 3 dniach szkoleń mogę stwierdzić, że to najlepsze ćwiczenia na jakich byłem. Mistrzowie zadawania kontrowersyjnych pytań, takich mocno wgryzających się w temat. Jesteście urodzonymi trenerami i pobudzacie do myślenia, refleksji, nauki, umiecie wzbudzić „duże” emocje i jednocześnie studzić atmosferę. Tak trzymajcie.

Monika Jeziorska (Akzo Nobel)

Wyrazy uznania za umiejętności słuchania członków grupy i nie forsowania na siłę swoich założeń – wszystko jest względne. Dzięki za ciekawe doświadczenie.

Agnieszka Białokur (Sygma Bank)

Pełen profesjonalizm. Szkolenie super, atmosfera również.

Rafał Kamiński (RAS)

Zalety warsztatu (unikalne!): prowadzący blisko (wewnątrz) zespołu; rzeczywiste case’y; brak teorii tylko realne sytuacje; integracja zespołu. Dziękuję.

Agnieszka Owczarek (Sąd Okręgowy W-wa)

Kolejne szkolenie i ku zadziwieniu bardzo odkrywcze dla mnie mobilizujące do zmian.

Gall Anonim (Akzo Nobel)

Pełne zaangażowanie i nieustępliwość pod presją grupy. Otwartość, chęć wyjaśnienia wątpliwości. Dostrzeganie wątpliwości i szukanie rozwiązań. Atrakcyjne ćwiczenia/zajęcia.

Joanna Rynowska (Akozo Nobel)

Gratuluję ciekawych metod warsztatów, fajnych, interesujących ćwiczeń. Widać, że jesteście prywatnie ludźmi, którzy sie przyjaźnią i to wnosi jakość dodaną do szkolenia.

Paweł Zorban (RAS)

Ciekawe, inspirujące, porządkujące wiedzę spotkanie. Silne i ciekawa osobowość trenerów. Ich wiedza i dobry kontakt z uczestnikami sprawiły, że dużą porcję wiedzy, umiejętności zaabsorbowałem z zainteresowaniem w dobrym nastroju.

Mariusz Bednarski (NDL)

Super szkolenie. Polecam wszystkim. Najlepsi prowadzący.

Monika Jasińska (CCP)

Dziękuję za inspirację, energię do tego by coś zmienić, dobry humor i ogromną dawkę wiedzy. Świetna dynamika zajęć, pomysły – tak powinien wyglądać świetny trening.

Gall Anonim (T-mobile)

Niesztampowo poprowadzone zajęcia; trenerzy o dużej charyzmie, znakomicie przygotowani do treningu. Potrafią wciągnąć i zaangażować całą grupę. Dziękuję bardzo.

Anna Kędzierska (Akademia)

Są takie szkolenia i warsztaty, które są dobre, gdy się kończą. Mechanika Lidera do nich nie należy. Każde spotkanie było dla mnie inspiracją i początkiem odkrywania siebie i swojej drogi. Najważniejsze jest dla mnie to, że to moja własna ścieżka. Za to dzięki!

Urszula Piasecka (Akzo Nobel)

Świetnie dobrane ćwiczenia dla zespołu angażujące wszystkich uczestników, ilustrujące omawiany tematy. Profesjonalne prowadzenie przez trenerów.

David Tohl (Akzo Nobel)

Podobały mi się karty (gra) – zastanawiam się kiedy warto rywalizować i kiedy to nie ma sensu. Dobre szkolenie, dużo praktycznych przykładów.

A. Kieszek (Cederroth)

Panowie, Panie bez zbędnego teoretyzowania mogłam: doświadczyć, przeżyć, wdrożyć zgodnie z Juliusza teorią. Dziękuję.

Dariusz Szweda (NDL)

Dzięki zabawie w sposób prosty i skuteczny można poznać swoje silne i słabe strony.

Bożena (PGNiG)

Doceniają potencjał grupy, zawstydzają, „uroczo” stygmatyzują – Nivea 🙂

Działają niestandardowo.

Jeremi Chlebowicz (warsztat otwarty)

Możliwość uczestniczenia w warsztatach prowadzonych przez dwoje uzupełniających się prowadzących daje szansę szerszego spojrzenia na omawianą materię.

M. Duchna (Akzo Nobel)

Podobało się ćwiczenie z przetrwaniem w Tajdze. Otworzyły mi się oczy na kwestie słuchania innych i wyciągania najlepszych dla grupy/zespołu wniosków.

Ewa Przywara (NDL)

Były to już moje trzecie warsztaty, z każdych wynoszę inne wartości. Polecam wszystkim, dla których praca zespołowa jest bardzo ważna. Super zabawa, ciekawe warsztaty. Duże umiejętności prowadzących.

Gall Anonim (PGNiG)

Świetne szkolenie. Uświadomiłam sobie, że moi pracownicy będący w fazie zaprzeczania lub oporu to normalny stan a niekoniecznie ich złośliwość.

Gall Anonim (Millennium)

Panowie, nauczyliście mnie bardzo dużo. Dziękuję za uświadomienie mi moich słabości (są ludzkie, ale czasem zbyt wiele kosztują) oraz mocnych stron.

Kasia Fite (RAS)

Bardzo efektywnie spędzony czas. Pomimo soboty spędzonej na warsztacie serce nie krwawi:) Dzięki za wskazanie mechanizmów, zainspirowanie do działania.

Gall Anonim (T-mobile)

Po pierwsze zderzenie z innym, nie do końca przeze mnie akceptowanym sposobem prowadzenia szkolenia (początek pierwszego dnia). Uważam, że metody prowadzenia są bardzo dobrze dobrane, super metafory, przypowieści wiele obrazujące. Podoba mi się zasiewanie niepeności w poukładanym świecie

Justyna Wiśniewska (CCP)

Warsztaty dają możliwość głębszego spojrzenia na różne sytuacje i rozpatrywanie ich z różnych płaszczyzn. Nakłoniły mnie do analizy siebie, swoich możliwości ale także umiejętności uczenia się od innych. Naświetliły mi, że sytuacje z początku kryzysowe pomagają zmieniać siebie na lepsze.

Magdalena Szpilska (Akademia)

Bardzo dziękuję. To było bardzo intensywne doświadczenie. Dzięki tej pracy dotarłam do fundamentów mojej pracy lidera. Bardzo polecam.

Anna Krejewska (Sąd Okręgowy W-wa)

Bardzo podobał mi się profesjonalny luz, który pozwalał spojrzeć na problemy nie w sposób typowy dla szkoleń.

Iwona Siewer (PGNiG)

Szkolenie zaskakujące – działania niestandardowe. Efekt – murowany. Warto skorzystać.

Eliza Wójcik (Akzo Nobel)

Para super trenerów – otwartych na uczestników treningu, bez moralizowania, narzucania stanowiska. Trening prowadzony atrakcyjnie – ciekawe opowieści, ćwiczenia z efektywnymi wynikami. Na pewno wiele zabieram dla siebie.

Ewa Olejnik (warsztat otwarty)

Przypomniałam i wyklarowałam sobie kilka – niby oczywistych kwestii.

Aneta Tokarz (NDL)

Warsztaty ciekawe, trenerzy bardzo dobrze przygotowani. Czas upłynął w miłej atmosferze.

Małgorzata Grochowska (CCP)

Warsztaty ciekawe, zaskakujące, inne niż wszystkie dotychczasowe. Zmuszają do zastanowienia, zmiany nastawienia i postawy, a przy tym wszystkim gwarantują sporo dobrej zabawy (dosłownie!) i uśmiechu. Polecam wszystkim w kwestiach czysto zawodowych, jak również rozwoju własnych kompetencji, aspiracji i planów na życie. A po warsztatach to już tylko Mogę Móc!!!

Paweł Nowicki (RAS)

Naprawdę można uwierzyć, że „można móc”.

Gall Anonim (RAS)

Praktyka górą, teoria pełni rolę służebną – dzięki temu parę razy mnie oświeciło co skupi się na moich pracownikach już wkrótce.

Krzysztof Baranowski (NDL)

Warsztaty prowadzone profesjonalnie, dobry pomysł na wiedzę przez ćwiczenia i zabawę.

Robert Sobotnik (Akzo Nobel)

Zaprosiliście mnie do laboratorium, w którym mogłem eksperymentować ze swoimi zachowaniami i obserwować je w kontekście grupy. Stworzyliście możliwość podejmowania decyzji i radzenia sobie z ich konsekwencjami. Niezwykle świeże.

Jola (warsztat otwarty)

Ciekawie i na temat. Trenerzy świetnie czują temat i mają fantastyczny warsztat trenerski. Polecam!

Joanna Szymańska (CCP)

Norbert, Maciek, bardzo dziękuje za podróż, w której pokazaliście mi, że warto zmienić kierunek jazdy działań biznesowych, niezwykle uważnie obserwując i mapę i otoczenie.  Dzięki przekazanym gps-om do podróży w głąb siebie, przestrzeń do odbywania jazd próbnych na bezpiecznym torze i kierunkowskazom na przyszłość czuję, ze mogę być bardziej efektywnym kierowcą zarówno dla siebie jak i otoczenia biznesowego.

E. Wdowińska (Cederroth)

Bardzo praktyczne i przydatne w praktyce podejście do zmian dzięki przykładom, świadomym prowokacjom i dużemu doświadczeniu trenerów. Teraz wiem jak przejść z energią przez zmiany zawodowe i prywatne.

Magdalena Krawczyk (Akademia)

Kiedy myślę o  szkoleniu, które ma przynieść efekty, to jest to szkolenie, podczas którego mam szansę doświadczać i jednocześnie poznawać mechanizm doświadczenia. i oto – Norbert i Maciej pozwolili mi podoświadczać, a następnie poznać mechanizmy i zrozumieć. I za to bardzo polecam Mechaników. Dziękuję!

Tomasz Paczuski (RAS)

Warto nie mieć oporu przed tym warsztatem i przejść do kolejnej fazy zmian.

Joanna Przybylak (Berker)

Świetne i inne szkolenie – przede wszystkim brak „gotowej papki” do wtłoczenia i wyplucia. Sami uczestnicy biorą odpowiedzialność za swoje wyniki, wnioski i efekty.

Kasia Ogonowska-Ristau (Novo Nordisc Pharma)

Elastyczny program, nauka szukania rozwiązań na pewno pomoże w walce ze stresem.

Robert Ż. (Idea Money)

Dzięki warsztatom uświadomiłem sobie, że często sam stawiam ograniczenia, że warto wyjść poza schemat i uczynić możliwym niemożliwe. Samemu kreować rozwój zdarzeń.

Monika Radaszewska (RAS)

Świetne szkolenie merytorycznie, motywujące i cały czas angażujące uczestników w aktywny udział. Praktyczne wiedza ze szkolenia – możliwa do zastosowania „od zaraz”.

Gall Anonim (Millennium)

Trenerzy, to szkolenie dosłownie zdjęło mi klapki z oczu. Jestem pod ogromnym wrażeniem sposobu prowadzenia, tego , że każdy z nas mógł się wypowiedzieć, nikomu nie przerywaliście. To co jest dla mnie, to właśnie sposób komunikacji Waszej do nas!!!

Michał Krakowski (T-mobile)

Szkolenie ciekawe i twórcze. Zmusza do myślenia i zmian…

Karolina Sołtan (LPP)

Ciekawy, dynamiczny warsztat.

Gall Anonim (Millennium)

Chłopaki, dzięki Wam wyciągnęłam wiele pouczających wniosków. Kilkakrotnie podczas treningu miałam ochotę płakać. Na szczęście nie zawsze z żalu 🙂

Anka Kozłowska (Akzo Nobel)

Dzięki Wam osiągnęła swój kolejny „mały” cel -> integracja z grupą w której jestem „nowa”. Wiele refleksji, przemyśleń a nawet postanowień. Dziękuję i życzę wielu sukcesów!

Beata Bieniek (CCP)

Podczas wieloletniej pracy w miałam możliwość uczestniczenia w wielu szkoleniach, najpierw sprzedażowych potem także liderskich. Warsztaty MECHANIKA LIDERA różniły się jednak od wcześniejszych doświadczeń. Warsztaty miały formę trzech dwudniowych sesji podczas których kolejne odpowiednio przygotowane i dopasowane zadania nie tylko mocno nas angażowały ale i pozwalały na własnej skórze, z towarzyszącymi temu niemałymi emocjami, przepracować trzy obszary związane z działaniami lidera: pomysł na siebie, wartości, jakim chcę jako lider się kierować, cele do osiągnięcia osiągnąć w bliższej i dalszej przyszłości, praca nad sobą, rozumienie innych, jak realizować cele zespołu realizując szanując i uwzględniając cele indywidualne jego członków, siła grupy i procesy grupowe, ich świadomość i umiejętne z nich korzystanie.

Cennym elementem było to, iż analizowaliśmy zadania nie tylko pod kątem procesów jakie podczas nich zachodziły. Za każdym razem mogłam się przekonać jak czasem odmiennie to samo wydarzenie widzą inne osoby, jak ważna bywa stopklatka czy metapozycja, poznaliśmy jeszcze kilka innych przydatnych technik. Był też czas na własne przemyślana i zaadoptowanie zdobywanej wiedzy i umiejętności do konkretnych sytuacji.

Po każdym cyklu otrzymaliśmy materiały podsumowujące tematy z danej sesji dodatkowo wzbogacone o tytuły książek i filmów nawiązujących czy poszerzających to czym żeśmy się zajmowali. Ciekawe i przydatne.

Rekomenduję te warsztaty. Uważam że to świetny krok w rozwoju samoświadomości, okazja żeby przemyśleć i usystematyzować ważne tematy nie tylko w życiu zawodowym. A i możliwość dookreślenia siebie jako menadżera czy lidera, praktycznego poznania procesów grupowych i dostosowywania działań do fazy w jakiej znajduje się grupa, poznania pomocnych technik i rozwiązań do wykorzystania w sytuacjach trudnych czy przy mediacji. Interesująco, praktycznie, skutecznie.

Mariusz Pala (LPP)

Inspirujący, zachęcający do zadawania pytań sobie. Dający narzędzia do codziennej pracy. Idę i działam.

Dominik Madejek (NDL)

Gorąco polecam szkolenie, z którego można wynieść bogaty bagaż doświadczeń.

Ewelina Szabat (ACP Pharma)

Dużo, dużo energii, dużo praktyki z ciekawymi wnioskami. Klasa !!!

Agnieszka Siemińska (Akzo Nobel)

Szkolenie, które otwiera głowę, przełamuje schematy myślenia, zwiększa wrażliwość na siebie i innych. Daje też energię / impuls do wprowadzania zmian w sobie. Dziękuję Wam.

Piotr Cywiński (Akzo Nobel)

Szkolenie na tyle skłaniające do wyrzekania się schematów, że poważnie zastanawiam się nad istotą funkcjonowania jako korporata.

Joanna Walecka (CCP)

Dałam sobie prawo do opuszczenia „bezpiecznego” schematu i samozadowolenia. Poddałam w wątpliwość miejsce, w którym jestem. Jest przestrzeń na refleksję, miejsce na spotkanie z „innymi” ja, uświadomienie sobie automatyki i schematów działania, a nawet próba wyjścia poza te schematy. Trudne, ale niezwykle wartościowe.

Gall Anonim (Millennium)

Chłopaki, życzę dużo siły, żebyście dalej mogli robić to co daje Wam tak dużo szczęścia, bo robicie to naprawdę świetnie. Stworzyliście taką „atmosferę’, że mogłam otworzyć się na wszystko co się tu działo.

E. Goławska (Sąd Okręgowy W-wa)

Dziękuję za przekaz spraw oczywistych, które wreszcie stały się oczywiste dla innych. Mam nadzieję, usłyszane, przerobione zagadnienia wykorzystam w przyszłej pracy z sukcesem dla innych i siebie samej. Dziękuję.

Gaja Roszkowska (LPP)

Bardzo efektywnie spędzony czas. Warsztaty uporządkowały wiedzę stosowaną na co dzień. Prowadzący – super. Dzięki.

Paweł Sławski (RAS)

Efektywne i efektowne 2 dni. Nowa jakość na rynku szkoleń. Trzymajcie taki kurs 🙂

Agnieszka Oczeń (Novo Nordisc Pharma)

Bardzo dobry kontakt z uczestnikami warsztatu, szybkie aktywowanie do czynnego brania udziału w zajęciach. Wizualizacja opowiastkami i historiami omawianego zagadnienia – supr. Szkolenie „Ostre Szycie” do zastosowania w każdej dziedzinie życia 🙂

Paweł Przybylski (Siemens)

W niezwykły i niestandardowy sposób prowadzą szkolenie. Bezpośredni i lekki kontakt z grupą. Brak nudy i monotonii.

Zofia Fus (ACP Pharma)

Dużo ćwiczeń, ciekawe tematy, prowadzenie pełne humoru. Rewelacja 🙂

Gall Anonim (T-mobile)

Inteligentne spotkanie prowokujące do myślenia. Trenerzy „płynnie” przechodzili do zagadnień poruszanych przez grupę, wkomponowując je w temat i założenia szkolenia.

Krzysztof Rutkowski (CCP)

Prowadzący warsztaty umiejętnie budują atmosferę pracy skutecznie angażując wszystkich. Niezwykle zaangażowani, dynamiczni, głęboko merytoryczni. Wiarygodność w przekazie konsekwencja w prowadzeniu projektu mimo kilku destruktorów 😉 pośród uczestników.

Maja Smolarek (Sąd Okręgowy W-wa)

Mądre, profesjonalne szkolenie. przeprowadzone przez inteligentnych, świetnie przygotowanych trenerów, z poczuciem humoru.

Sławek (Millennium)

Panowie, po szczecińsku – 10 w skali Beauforta. Absolutnie inaczej niż wszystko.

Katarzyna Wąsalska (Berker)

Szkolenie wprowadzające na ścieżki samodzielnego myślenia i działania.

Małgorzata Kluziak (Sąd Okręgowy W-wa)

Inteligentni, niesztampowi, kreatywni, prowokacyjni trenerzy. Fajny brak dystansu do uczestniczących w szkoleniu.

Anna Tańska (Millennium)

Chłopaki nic z tego co zapowiedzieliście nie okazało się fikcją. To super doświadczenie, chociaż momentami trudne. Dobrze by było gdybyście bardziej wkładali kij w mrowisko. To pozwoliłoby się niektórym bardziej się otworzyć, a mi stawić opór moim demonom. Mam nadzieję, że jeszcze spotkamy się na szkoleniu lub po prostu pogadamy. Te wieczory były równie cenne.

Kasia Orif (T-mobile)

Otwiera myślenie… spójrz w siebie, spójrz w przyszłość. Ty decydujesz za siebie… pomoc dla trochę zagubionych znaleźć siebie w przyszłości… Dzięki.

Gall Anonim (T-mobile)

Trenerzy z pasją. Dzięki Wam widzę sens dalszego działania.

Agata Osińska (Millennium)

Panowie, dzięki wielkie za Wasz trud, poświęcenie i ogrom pracy włożonej podczas treningu. Przekazaną mi wiedzę i Wasze doświadczenie wykorzystam i wdrożę – tak postanawiam – w swoje życie. Uświadomiło mi to, że jest wiele rzeczy, które muszę zmienić i wdrożyć.

Elżbieta Lebiedzińska (CCP)

Warsztaty dobrze przygotowane, przemyślane i rewelacyjnie zrealizowane. Mam już sporo doświadczeń w różnego rodzaju warsztatach rozwojowych. Te były wyjątkowe. Bardzo angażujące do pracy. Do pracy nad sobą, pracy w grupie, określania. Polecam, jako bardzo przydatne dla menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Gall Anonim (RAS)

Profesjonalne, dynamiczne i „energetyczne” warsztaty z zarządzania zmianą. Intrygujące przykłady i niewykładowe podejście do szkolenia.

Piotr Waśniewski (Siemens)

Szczerze polecam szkolenie. Świetne, oryginalne podejście do kwestii zarządzania zamianą. Trenerzy byli profesjonalni i z dużym dystansem oraz poczuciem humoru.

Gall Anonim (Millennium)

Maćku, Norbercie, dzięki Wam uświadomiłam sobie o tym co i jak pracuje dobry lider. Co należy poprawić w moim zespole, co nowego wprowadzić.

Piotr Lubardzki (CCP)

Niezwykle skuteczna forma przekazania istotnych zagadnień merytorycznych i praktycznych. Skuteczny sposób, imponująca płynność i znajomość poruszanych tematów (głęboka wiedza i doświadczenie).

Monika Michna (warsztat otwarty)

Wspaniała dynamika pracy, błyskotliwość prowadzących, klarowność i jasność komunikatów. Dobrze spędzony czas.

Dzień po: od wczoraj myślę sobie o warsztatach i naprawdę na uwagę zasługuje to, że zagadnienia były bardzo praktycznie i ciekawie przerobione. Nie były to dla mnie nowe rzecz, ale jak dziś miałam okazje wykorzystać je w praktyce to miałam dużą jasność i łatwość tego jak i co.

Rafał Kamiński (RAS)

Błyskotliwość prowadzących, olbrzymia wiedza, skupienie i podejście do uczestników zasługują na najwyższą ocenę.

Darek Bogon (Akzo Nobel)

Maciek i Norbert w imponujący sposób potrafią pracować z wartościami członków grupy: sam odkryłem się na oścież i pokazałem siebie innym a inni pokazali siebie. Zamoderowanie tego procesu było o tyle trudne, że mogło spowodować konflikt na poziomie wartości bo dotykanie tak intymnych kwestii jest mega wyzwaniem. Udało się!! Gratulacje Panowie!!

 

Anna Siwiec (T-mobile)

Uświadamiasz sobie ile zależy od Ciebie.

Anna Tańska (Akademia)

Szkolenie z poszukiwania siebie o dopiero w drugiej kolejności odkrywania lidera. Nie ma dwóch odrębnych osób. chcąc przewodzić innym muszę zacząć od siebie. Dziękuję za wątpliwości. Dom w Bieszczadach się materializuje 🙂

Aneta (Novo Nordisc Pharma)

Super komunikacja werbalna jak również niewerbalna. Bardzo ciekawe przedstawienie tematów. Interesujące opowieści dopowiadające główne tematy. Duże zaangażowanie w szkolenie (trenera). Ciekawe informacje bardzo przydatne w życiu zawodowym jak i osobistym. Szkolenie gorąco polecam wszystkim nie potrafiącym sobie poradzić ze stresem.

Justyna Wiśniewska (CCP)

Po tym treningu, wiem co decyduje o sile lidera, co wpływa na jego sukces, skąd można czerpać te zasoby, jak silna jest ,,grupa” i ile zależy ode mnie. Te warsztaty to ciekawa lekcja przydatna dla wszystkich którzy chcą rozwinąć w sobie umiejętności dobrych relacji w ramach organizacji ale przede wszystkim w codziennym życiu. Taka wiedza wzbogaca i rozwija wiele cech w nas samych, potrafimy przez to skuteczniej działać…zawsze warto inwestować w siebie!!! Gorąco polecam!

Wiktoria Guz (warsztat otwarty)

Bardzo konkretne i efektywne warsztaty. Prowadzący podążają za grupą i są dla grupy!

Tomasz Domżeł (Akzo Nobel)

Dziękuję za wybitny warsztat, który pozwoli nam poznać samych siebie i innych członków grupy. Stymuluje do myślenia i wyciągania swoich wniosków. Głęboki i szczere doświadczenie.

Maciej Kabroński (RAS)

Panowie mają świetną wiedzę merytoryczną popartą trafnymi przykładami z życia. Jest konkretnie i konstruktywnie.

Michał Drozd (Cederroth)

Dobrze zbilansowane narzędzia, praktyka, teoria, doświadczenie. Dobra energia, humor. Otwierające umysł ćwiczenia. Dużo materiału do refleksji.

Joanna Matecka (Sygma Bank)

Sympatyczna atmosfera, konkretny prowadzący, rozwijające kilka godzin.

Ewa Czechowska (RAS)

Ciekawe i angażujące szkolenie, bardzo dobry kontakt z trenerami, którzy potrafią utrzymać szkolonych w ciągłym ruchu. Wiele interesującego materiału do przemyśleń i wprowadzenia w życie. Polecam!

Tomasz Lepim (Idea Money)

Otwieramy oczy i uszy – dzięki!!!

Agnieszka Grzybczak-Stachyra (Sąd Okręgowy W-wa)

Prowokujące do myślenia komentarze kierowane do grupy (i poszczególnych uczestników) były inspirujące, a nawet odkrywcze.

Olga (EuroZet)

Warsztaty prowadzone w niekonwencjonalny sposób, co stanowi pozytyw. Pozwalają wyjść ze schematu, uruchamiają myślenie. Dziękuję.

Mart Zaorska (RAS)

Blisko ludzi i dla ludzi. Prawdziwie, szczerze i mega energetycznie. Duży szacunek dla prowadzących i podziękowania. Polecam!

Ryszard Dukaj (Novo Nordisc Pharma)

Dobry kontakt z uczestnikami szkolenia. Przykłady dostosowane do potrzeb grupy. Szkolenie poparte konkretnymi przykładami i ćwiczeniami, które można wykorzystać w codziennej pracy. Przedstawione w ciekawy sposób techniki i ćwiczenia, które były dla mnie czymś nowym.

Andrzej Suska (NDL)

Warsztaty dały mi możliwość współpracy w grupie. Prowadzone były w prosty i przejrzysty sposób.

Karolina Komendant (Akzo Nobel)

Jeżeli chcesz coś zmienić w swoim zespole i potrzebujesz terapii szokowej i inspiracji to Mogę Móc to dobry wybór.

Edyta Sadkowska (Akzo Nobel)

Warsztat, który mi pozwolił „rozwinąć skrzydła”. Ich wielkość, upierzenie, kolor i to gdzie mnie poniosą będzie zależało tylko ode mnie.

Gall Anonim (T-mobile)

Bardzo realne ćwiczenia i zadania, praca na „żywym organizmie”. Znajomość warunków w jakich pracujemy. Super 🙂 Rewelacja 🙂

Sylwia Góźdź (Sąd Okręgowy W-wa)

Profesjonalne, merytoryczne i błyskotliwe.

Romek Sułek (T-mobile)

Trenerzy z wysokimi kompetencjami popartymi praktyką. W wyjątkowy sposób potrafią zmobilizować grupę, która wyciąga dla siebie maksimum korzyści. Pracę trenerów oceniam bardzo wysoko i z pełnym przekonaniem polecam innym.

Ania Rzepecka (Akademia)

Dziękuję. To był bardzo sprawnie poprowadzony warsztat dotykający moich osobistych obszarów, pozwalający na usystematyzowanie wiedzy i różnych postaw liderskich.

Dorota Rajczyk (PGNiG)

Duże poczucie humoru, szczerze, cięte riposty, gilotyna słowna, nie owijanie w bawełnę

Paweł Jasek (T-mobile)

Jeżeli się zatrzymałeś, weź udział w szkoleniu. Jedno jest pewne, zobaczysz przed sobą jeszcze wiele dróg…

Danuta Baprawska (Akzo Nobel)

Bardzo cenne doświadczenie zarówno dla mnie jak i dla całego zespołu. Dziękuje i polecam wszystkim i każdemu z osobna.

Gall Anonim (T-mobile)

Chłopaki przeszli daleka drogę… Jak uczyć się zmian to tylko od nich. Ogromnie rekomenduję pracę z panami. Odwagi – są skuteczni.

Edyta Sadkowska (Akzo Nobel)

Z książki skarg i zażaleń: Wyżerają cynamonowe ciastka nowo zbudowanemu zespołowi. Ciąg dalszy w referencjach.

Ania Ponczek (T-mobile)

Jeżeli wydaje Ci się, że utknąłeś w martwym punkcie i nie wiesz co dalej. Jeżeli wydaje Ci się, że znajdujesz się w sytuacji bez wyjścia koniecznie przyjdź na to szkolenie. Skłania do refleksji, pokazuje zupełnie inny punkt widzenia. Przekonasz się jak wiele masz silnych stron i ile zależy od Ciebie. Szkolenie prowadzone przez ludzi pełnych pasji. Kompetentnych, doskonale przygotowanych. Praca na Sali szkoleniowej to ich żywioł.

Gall Anonim (Akzo Nobel)

Nieustępliwość poparta wiedzą, pełne zaangażowanie w prowadzeniu do realizacji celu spotkania. Miło było uczestniczyć i brać, czerpać z tego wydarzenia.

Dorota Dorau (warsztat otwarty)

Wartościowy dla mnie był sposób dynamizmu ćwiczeń i akceptacja / szacunek prowadzących do uczestników szkolenia. Cenne zdanie „nie ma jednej recepty jeżeli chodzi o komunikację / relacje z innymi”. Dziękuję.

Piotr Maciąg (Akzo Nobel)

Świetnie dobrane ćwiczenia dla zespołu angażujące wszystkich uczestników, ilustrujące omawiany tematy. Profesjonalne prowadzenie przez trenerów.

  • logoNovonordisk
  • logoLPP
  • logoAkzoNobel
  • logoMIllennium
  • logoZywiec
  • logoRAS
  • logoSygma
  • logoVirginA
  • logoPGNiG
  • logoCederroth
  • logoPZU
  • logoING
  • logoSadOkregowy
  • logoFLB
  • logoTmobile